РАЗРАБОТКА КРИТЕРИЕВ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО ПОТОКА ПРОМЫШЛЕННОГО РЕГИОНАЛЬНО-ОТРАСЛЕВОГО КОМПЛЕКСА

  • Светлана Михайловна Степанова
  • Елена Юрьевна Онопюк
  • Елена Евгеньевна Голышева
Ключевые слова: социально-трудовой поток, критерии эффективности потока, адаптивность пото, резерв потока, потенциал потока

Аннотация

В статье рассматривается потоковый подход к управлению трудовыми ресурсами. Предлагается анализировать социально-трудовой поток (СТП) – изменение параметров социально - и трудоактивных групп людей, привлекаемых в экономические системы разного уровня. Рассматривается многофакторная структурная оценка всех составляющих социально-трудового потока промышленного региональноотраслевого комплекса с использованием специально разработанных критериев: резерв потока и адаптивность потока. Критерий «резерв потока» оценивает степень использования потенциала потока. Потенциал потока – это максимально возможная совокупная (интегративная) отдача элементов потока, возникающая в результате полного их использования с учетом синергии взаимодействия как отдельных субъектов, так и грейдинговых групп. Под адаптивностью понимается способность потока быстро и гибко реагировать на изменения внешней среды, позволяющую минимизировать риски от возмущающих факторов. Представлено содержание критериев и формулы их расчета. Предлагаемые критерии могут быть использованы для оценки эффективности СТП. 

Литература

. Stepanova S. M., Sorokina T. Yu. Forecasting the development of the system of labor flows of the

regional industrial and industrial complex.Bulletin of the

Saratov State Socio-Economic University. 2019. No. 5

(79). pp. 83-88.

Stepanova S. M., Egorova L. S., Chelnokova

N. Yu. Target management of labor resources.Modern

high-tech technologies. Regional appendix. 2013. No. 3

(35). pp. 85-92.

Radko S. G., Gusarova A. S. Representation of

components of labor potential in the system of socioeconomic relations.Bulletin of the St. Petersburg State

University of Technology and Design. Series 3: Economic, Humanitarian and Social Sciences. 2020. No. 2.

pp. 38-43.

Stepanova S. M., Malkova T. B. The use of

grading technology for the standardization of employee

remuneration. Genesis of economic and social problems

of market economy subjects in Russia. 2017. No. 11. pp.

-79.

Stepanova S. M., Golysheva E. E., Zhukova

Ya. E., Sorokina T. Yu., Chelnokova N. Yu. Designing

the system of regional and industrial flow as a component of the flow of human resources. Scientific publication / Plekhanov Russian University of Economics, Ivanovo branch. Ivanovo, 2018.

Опубликован
2021-04-01
Как цитировать
Степанова, С., Онопюк, Е., & Голышева, Е. (2021). РАЗРАБОТКА КРИТЕРИЕВ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО ПОТОКА ПРОМЫШЛЕННОГО РЕГИОНАЛЬНО-ОТРАСЛЕВОГО КОМПЛЕКСА. Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение, 65(1), 46-51. извлечено от http://journals.isuct.ru/snt/article/view/3439
Раздел
Экономические науки

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)