ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ ТРУДОВЫХ ПОТОКОВ
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы повышения эффективности управления человеческими ресурсами отраслевых экономических систем за счет перехода от точечно-пообъектного управления к структурно-динамическому управлению потоком человеческих ресурсов. В связи с отсутствием дефиниций для характеристики процессов управления и моделирования системы трудовых потоков вводятся в оборот новые понятия: поток человеческих ресурсов региона (ПЧРР), социально-трудовой поток (С-ТП), система трудовых потоков, а также уточняется понятие промышленный регионально-отраслевой комплекс.
В работе приводится методика сравнительного анализа потоков, позволяющая выявлять тенденции и типы их развития, взаимозависимости потоков, определять существенные параметры, проводить межрегиональные сравнения. Параметрическое представление трудовых потоков выполнено нами с использованием характеристик состояния, движения, активности потоков. В качестве критериев эффективности модели нами выбраны: мотивационная эффективность; организационная эффективность и производственная эффективность. Методика сравнительного анализа предполагала использование программных средств: NeuroShell, GeneHanter и Statistica. С их помощью была выявлена связь между параметрами системы трудовых потоков и критериями эффективности управления. Применение методики анализа системы трудовых потоков позволило выявить характерные особенности ее развития в Ивановской области, а также аккумуляторы движения по всем трудовым потокам в системе.
Результаты сравнительного анализа являются основой для формирования стратегии управления всей системой трудовых потоков. Предлагается стратегия синхронного развития системы трудовых потоков с учетом динамизма внешней среды. В качестве инструментов выбора стратегии предлагаются: сеть, построенная в среде NeuroShell2; оптимизационные модели в среде GeneHunter; набор критериев; номограмма выбора стратегии.
В среде GenerHunter по целевым значениям индикаторов эффективности управления социально-трудовым потоком ядра Ивановского текстильно-швейного комплекса была проведена оптимизация системы трудовых потоков для превентивной стратегии развития, определены прогнозные значения показателей, а также целевые значения показателей эффективности управления системой трудовых потоков промышленного регионально-отраслевого комплекса.
