ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ
Ключевые слова:
мотивация и вознаграждение, IHRM, социокультурные факторы, интернационализация бизнеса, управление персоналом
Аннотация
В статье представлены результаты теоретического исследования проблемы построения системы мотивации и вознаграждения персонала в международных компаниях, а также рассмотрены существующие модели компенсации в международных компаниях и факторы, влияющие на эти системы.
